Hindistan ve İnşaat-3

Hindistan'da İnşaat Sektörü

İnşaatla uğraşan işgücünün büyük kısmı mevsimliktir ve parça başı ücrete göre göçmen olarak çalışmaktadır. Her şeyden önce, bir yıl içinde belirli dönemlerde ve iklim koşullarında tarıma öncelik vererek tarıma kendilerini adamışlardır. Yılın geri kalanında aralıklı kısa süreli inşaat işçiliği; Çoğu zaman aile istihdam birimidir. İnşaatla uğraşmayı bir meslek olarak görmezler ve bu nedenle mesleğe bağlılıkları vardır ve seçilen mesleğin gerekli bilgi ve becerisini özümsemek ve geliştirmek için çok az yetenek ve motivasyona sahiptirler. Parça başı ücret aynı zamanda işçileri uzun saatler çalışmaya ve sağlık ve güvenlik pahasına büyük riskler almaya teşvik eder. öngörülen kurallar ve iş kanunlarındaki sözleşme hükümlerine rağmen istisnadan ziyade. Tıbbi tesisler, sigorta ve emeklilik/ihtiyat fonu faydaları mevcut değildir, Genel olarak, istihdam modeli ve çalışma koşulları, diğer endüstrilere kıyasla inşaatta büyük ölçüde farklı ve ilkeldir.

İnşaat, eski güzel günlerden beri geleneksel olarak bir müteahhitlik işidir, endüstri çok sayıda küçük firmadan oluşmaktadır. 1987'de Hindistan'da üç milyon kayıtlı müteahhit olduğu bildiriliyor. Bu sayı yüzyılın başında defalarca katlanmış olmalı. İşçi ve kayıt dışı müteahhitlerin sayısını eklersek, bu rakam akıllara durgunluk verir. Hindistan bağlamında, eğitimli, yetenekli ve verimli bir duvar ustasını işe almanın bir müteahhit kiralamaktan çok daha zor olduğu haklı olarak söylenir.